公司终于被淘汰了，没有提前一个月给我培训或者转岗，只是主管跟我谈了几次，然后直接解雇了。有赔偿吗？公司说合理淘汰没有赔偿。
更新时间：2022-05-20 07:25:08人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-05-20 07:09:57
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2022-05-20 07:12:56
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-20 07:25:08
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你好，现在处理到哪一步了伤情如何
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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