是否应该双方协商一致再调岗,是否可以解除劳动合同,是否需要支付经济补偿金?

更新时间:2022-12-24 06:30:14人浏览
问题描述:
你好由于企业结构调整,组织机构或岗位需要调整。调整后,该职位比原来减少了50%。企业能否直接安排不竞争岗位的员工?双方是否应该同意再次调任?如果没有,双方能否解除劳动合同,企业是否需要支付经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动合同约定处理
2022-05-15 06:59:21
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你好,建议申请仲裁
2022-05-15 07:03:44
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你好,通过什么方式通知你调岗
2022-05-15 07:16:02
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如果劳动者不服企业作出的调岗决定,可以直接拒绝;企业强制其调岗的,则可以通过申请调解、仲裁等方式来解决。调岗属于变更劳动合同,需要经劳动者与企业协商达成一致。
2022-12-24 06:30:14
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