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聘用关系和劳动关系是不同的，聘用关系更为广泛。像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系
2022-05-14 07:39:12
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劳务关系和劳动关系的不同：
一、适用法律不同；
二、主体资格不同；
三、主体地位不同；
四、当事人权利义务不同；
五、承担的法律责任不同；
六、国家法律干预程度不同；
七、纠纷解决途径不同
一、适用法律不同；
二、主体资格不同；
三、主体地位不同；
四、当事人权利义务不同；
五、承担的法律责任不同；
六、国家法律干预程度不同；
七、纠纷解决途径不同
2022-05-14 07:42:41
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雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣关系和劳动关系的区别如下：
1、 主体范围不同。
2、紧密程度不同。
3、待遇以及劳动报酬支付不同。
4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
5、法律适用不同
1、 主体范围不同。
2、紧密程度不同。
3、待遇以及劳动报酬支付不同。
4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
5、法律适用不同
2022-05-14 08:01:30
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