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退休人员不能签订劳动合同，具体如下：我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同
2022-05-13 17:13:21
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签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决
2022-05-13 17:35:00
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你好，关于企业用工方面问题可以具体详谈
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营业执照信息可以到工商局查询。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以去申请仲裁维权。
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可以投诉。具体操作：1.收集证据，如工时记录、加班通知等。2.向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据。3.等待部门调查处理，配合提供必要信息。4.如处理不满
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你好，建议按照学校规章制度处理
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可以向劳动局投诉的
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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