本人工资是什么意思？是每个月发到手的工资吗？计件的也算加班吗？
更新时间：2022-05-13 06:30:52人浏览
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计件工作加班有加班费，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费
2022-05-13 06:15:25
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用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单，由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的超过标准工时制度的延长工作时间，应当根据延长工作时间按照不低于本人工资标准的150%支付工资
2022-05-13 06:23:30
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应按以下标准支付加班加点工资：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、
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一般是去除加班费以后的固定工资计算，但还是要具体分析是否属于福利补贴等偶得性收入。
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在
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你好，建议去医保部门沟通处理，祝好运
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村干部兼职兼薪的规定有：1、合建村党组织书记兼任参与合建的其他村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪。2、大学生村官担任单列村社区、党组织书记，
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可以。除劳动仲裁外，还可选择：1.向法院起诉，要求支付工资及可能产生的赔偿金。2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司支付工资。具体操作需根据实际情况和法
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建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
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你好，可以和当地社保部门沟通处理
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可以看主管部门规定的
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