已签订劳动合同,基本工资2000.岗位工资2500.绩效工资3000,现在公司的基本工资和绩效工资都合法吗?

更新时间:2022-12-25 01:33:44人浏览
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已签订劳动合同,基本工资2000.岗位工资2500.绩效工资3000,现在公司的基本工资和绩效工资都合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这中途工作情况有发生较大的变化吗?比如调岗,搬迁等
2022-05-12 20:23:39
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已帮助74194人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-05-12 20:31:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93682人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据公司的规章制度处理
2022-05-12 20:47:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185229人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资,且劳动者完成了一定的绩效任务,则劳动者在试用期辞职有绩效工资;如果合同中没有约定,则劳动者一般只能得到基本工资。
2022-12-25 01:33:44
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