请问一下，上班受伤后，还在劳动合同期，用人单位要求解除合同，是合法的吗，如解除有那里陪常
更新时间：2022-05-11 12:21:26人浏览
问题描述：
如果合同终止，是否有合法的雇佣期？如果合同终止后仍有人受伤，是否有正常的雇佣期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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承揽合同的终止需要满足以下条件，否则有可能要赔偿损失。
1、承揽合同因一方行使解除权而终止。
2、承揽合同因当事人协议而终止。
3、承揽合同的法定终止。例如：承揽人死亡或者失去工作能力；定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作；承揽人或者定作人被宣告破产
1、承揽合同因一方行使解除权而终止。
2、承揽合同因当事人协议而终止。
3、承揽合同的法定终止。例如：承揽人死亡或者失去工作能力；定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作；承揽人或者定作人被宣告破产
2022-05-11 11:53:29
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即使合同被终止，只要不存在上述的法定合同无效的情形，那么合同依然是有效的，双方需要按照被终止的合同，继续履行“后合同义务”，比如保密义务等
2022-05-11 11:58:08
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