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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-10 22:56:22
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被公司辞退怎么补偿可以协商处理的
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你好,如果有相关证据,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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可以要求经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,如果你们没有签字,协议对你们没有效力
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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