3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121747人 · 响应时间 平均5分钟内
一个人签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-05-08 18:17:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147175人 · 响应时间 平均1分钟内
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同
2022-05-08 18:20:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70765人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-08 18:30:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转让合同只签了一份合法吗
顾名思义,转让合同就是将自己的财物或者权利,债权或者债务转让出去的合同,那么,转让合同只签了一份合法吗?未经审批,股权转让协议是无效还是未生效?接下来,关于转让
合同的变更和转让
人浏览
你可以解除劳动合同或投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同,但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了,忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么,
合同纠纷
人浏览
和个人签的合同有效吗
和个人签定合同只要不存在以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益,以合法形式掩盖非法目的,违反法律、行政法规的强制性规定
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签合法吗
对于刚入职的职场小白,入职第一天签订劳动合同的时候往往会不知所措,有些企业甚至合同一年一签以此避免辞退劳动者需要支付的违约金。那么劳动合同一年一签合法吗?签劳动
劳动合同期限
人浏览
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以与公司协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签是合法的,但第二年续签劳动合同时是不能再约定试用期的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求未签书面劳动合同的二倍工资差额。申请工伤认定,进行伤残等级鉴定,按等级赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
井下工作8小时可能违法,具体需结合实际情况判断。根据《劳动保障监察条例》,用人单位如违反劳动保障法律延长工作时间,将受到警告并责令改正,同时可能面临罚款。若情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保转移和医保转移是两个业务,医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系,要转移基本医疗保险关系的话,得去办理医保转移接续业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班睡觉被罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的工作情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询