在工厂上班手指受伤了,走工伤赔偿标准

更新时间:2022-05-08 07:40:32人浏览
问题描述:
如果你在工厂工作时伤了手指,你应该遵守工伤赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助124362人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题,要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定,根据伤残级别进行赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费
2022-05-08 07:17:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助119924人 · 响应时间 平均1分钟内
在手指受伤后,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,这个情况下,拿到有劳动部门出具的工伤认定以后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,也就是进行手指伤残等级评定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
2022-05-08 07:22:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198344人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-05-08 07:40:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定十级赔偿标准
工伤鉴定十级赔偿标准
劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为::1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、辅助器具费;4、停工留薪工资等等。下面由法律快车的小编在本文中详细介
劳动法
人浏览
你好,请问是在工作时间受伤的吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指骨折可以评上工伤几级
大拇指骨折可以评上工伤几级
如果职工的大拇指骨折,一般可以评上工伤十级。工伤十级的定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,器官部分
劳动法
人浏览
工地工伤骨折赔偿标准
工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折工伤赔偿,骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人
劳动法
人浏览
骨折工伤级别鉴定标准
骨折工伤级别鉴定标准
我们都知道在上班时间因公受伤了是属于工伤的,想要获得工伤赔偿的是要走一个重要的流程就是工伤认定和工伤伤残等级鉴定的,然后根据不同的伤残级别获得不同程度的赔偿额。
劳动法
人浏览
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准
九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括
劳动法
人浏览
职工交通事故工伤赔偿标准
职工交通事故工伤赔偿标准
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一,员工是可以请求工伤赔偿的,那么,职工交通事故工伤赔偿标准是怎样的?交通事故引发工伤的认定条件有
机动车交通事故责任
人浏览
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在手指受伤后,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,这个情况下,拿到有劳动部门出具的工伤认定以后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,也就是进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!先申请工伤认定,再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和停工留薪期的鉴定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要求单位按照工伤进行赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级,不解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤赔偿的费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等,而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤伤残级别鉴定可以到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤后续治疗费,劳动关系依然存续的,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位未为职工办理工伤保险,由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,也是要看事故责任才能确定的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是要看事故责任才能确定的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因受伤的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是算工伤的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询