实习生和公司签了就业协议不去报到,要交违约金么?违约金是怎么定的?

更新时间:2022-05-07 03:55:31人浏览
问题描述:
如果实习生与公司签订了雇佣协议,但没有报告,他们是否需要支付违约金?处罚是如何确定的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
2022-05-07 03:34:47
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已帮助105868人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿
2022-05-07 03:38:47
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-07 03:55:31
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