然后6月底到9月底三个月,期间临时工工作没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-05 14:09:19人浏览
问题描述:
当我在同一家公司工作时,我同时在一家公司做临时工。这两份工作比前一天休息了一天,因此没有冲突。临时工从去年3月到5月工作,然后从6月底到9月底,从去年12月底到今年4月初。正式工作于去年10月底开始。在此期间,临时工没有签订劳动合同。我有考勤记录和工资记录,可以申请劳动仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-05-05 14:03:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197600人 · 响应时间 平均4分钟内
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2022-05-05 14:09:19
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