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你好，根据合同约定处理
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是的，这个可以到劳动部门去处理
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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劳动法加班时间具体有以下规定：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
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你们具体加班的加班时间是多久T
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不符合，加班是该支付加班工资的，高于正常出勤所得。除非员工和单位协商一致。
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单位解散后，员工除了申请经济补偿金外，还可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其对单位的违法行为进行调查和处理；其次，员工可
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
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您好，您是工资方面存在哪些问题？
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