公司没有高温补贴,可否要求解除劳动合同,并支付经济补偿?

更新时间:2022-05-03 16:41:51人浏览
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公司没有高温补贴。我们可以要求解除劳动合同并支付经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同
2022-05-03 16:14:09
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已帮助109548人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-03 16:15:35
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已帮助91441人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-03 16:41:51
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