劳动合同本来是一式三份，我们只有两份，签了合同之后我们员工没有劳动合同书合法吗
更新时间：2022-05-02 03:31:36人浏览
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劳动合同原本是一式三份，但我们只有两份。我们的员工在签订合同后不签订劳动合同合法吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益
2022-05-02 03:12:27
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员工自愿不签劳动合同不可以，员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任
2022-05-02 03:15:05
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您好，首先，根据我国的相关法律规定，同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话，有可能构成不良的法律后果。根据《劳动合同法》相关规定：员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并且完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的；
2022-05-02 03:31:36
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可以的啊，可以的啊，可以的啊，可以的啊，
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您好！这个不合法。建议您去劳动监察大队投诉。
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