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劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。
2022-12-28 01:13:10
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你好，也是可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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你好，你在公司工作多长时间了？
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，视具体情况来确定。如果对此有异议可以申请劳动仲裁。
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当然可以，这是你的合法权益！首先公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定，公司单方面违约，所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。如
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1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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