2位律师解答
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你可以起诉建筑公司，打包合同中关于数额有约定吗
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公司可以提起劳动仲裁，但不能起诉。劳动争议需要仲裁前置的，否则，法院不受理
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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具体需要综合全部证据内容判断
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对方应芍起诉公司而不是起诉你个人。
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对公司让休假却记旷工的情况，可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
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地址迁移不需重签劳动合约。但应确保员工知情并同意，如需变更合同内容，应与员工协商一致。若员工因地址变更离职，应依法处理劳动关系，避免纠纷。
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