马上三个月了，以不符合要求被辞退怎么办
更新时间：2022-04-30 08:21:44人浏览
问题描述：
已经三个月了。如果因为不符合要求而被解雇，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56504人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-04-30 07:57:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82830人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-30 08:21:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
人浏览
你好，可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签定合同被辞退应该怎么办
对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被
辞退
人浏览
你好，首先未签合同，用人单位要承担支付劳动者双倍工资的责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有签订劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休之后能否领取养老金取决于是否参加基本养老保险并且累计缴费是否满十五年。如果均满足上述条件，退休后可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁导致离职，工资发放需视情况而定。如公司搬迁后违法解除劳务关系或降低工资，可申请劳动仲裁要求支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金账户注销后是不可以再用了。但是可以重新申请公积金帐户，由单位到公积金中心办理开户手续即可。1，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，劳动者应维权。操作如下：1、与单位协商，要求支付工资；2、协商不成，向调解组织申请调解；3、调解无果，向劳动监察部门投诉；4、投诉无效，申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月还多少呢，逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
