公司领导强制转岗,另一个岗位工资低,请问如何处理

更新时间:2022-04-30 08:15:17人浏览
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公司领导强制转岗,另一个岗位工资低,请问如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以通过以下方式处理:第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受;等等
2022-04-30 07:49:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185496人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议协商解决如解决不了可以提起劳动仲裁
2022-04-30 07:56:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110716人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-30 08:15:17
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