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人身意外伤害保险属于什么保险
人身意外伤害保险属于人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残
合同纠纷
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法律分析：一、农村意外保险的赔偿范围农村小额意外保险，是弥补“新农合”意外医疗保险的不足，主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗三个保障责任。1、意外身故如果因为
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交通事故是属于保险意外伤害吗
交通事故的频频发生，近些年来已经成为一个影响社会稳定的严重社会问题。世事无常，为了增强自己抵御驾驶过程中种种意外的的风险，大部分车主都会选择购买保险。那么，交通
机动车交通事故责任
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意外伤害赔偿新标准?
意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。针对意外伤
损害赔偿
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根据保险合同的约定
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意外摔伤医保报销流程
意外摔伤是可以报销医疗保险的，我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等，针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自
医疗事故
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请直接与投保公司协商解决
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6您好，请问您是在单位报的工伤吗
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你自己问保险 公司，由他们给你答复
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你好：可以起诉解决看证据了
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需要咨询保险公司 。
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法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您在单位受伤，处理方式有：1.申报工伤，获得工伤认定书后申请劳动能力鉴定，根据结论确定赔偿金额。选择处理方式时需考虑伤情、单位态度及赔偿能力等因素，确保权益最大
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手
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你好，子女也有相应份额。
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法律分析：只要孩子没有太大的的过失，只是成绩不好，老师是不能强制让孩子退学的，可以向教导处反应，或者去当地教育局反应。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三
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要根据你工资来确定
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