工地民工工资没发,而且在工地摔伤了医疗费也没有给,工地没有签订劳动合同
更新时间:2022-04-28 13:46:46人浏览
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
2022-04-28 13:26:08
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一、提前准备好讨薪凭证 合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证复印件等讨薪凭证,方便劳动监察部门调查取证。
二、多渠道举报讨薪维权
1、可以拨打热心电话12333;
2、可以到各地劳动监察部门举报,劳动监察部门帮助协调解决;
3、对于拖欠工资存在争议的,可以到各地的劳动仲裁部门去申请仲裁,如果对仲裁不服的,可以到法院起诉、强制执行。
三、主动配合执法部门调查取证
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一、提前准备好讨薪凭证 合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证复印件等讨薪凭证,方便劳动监察部门调查取证。
二、多渠道举报讨薪维权
1、可以拨打热心电话12333;
2、可以到各地劳动监察部门举报,劳动监察部门帮助协调解决;
3、对于拖欠工资存在争议的,可以到各地的劳动仲裁部门去申请仲裁,如果对仲裁不服的,可以到法院起诉、强制执行。
三、主动配合执法部门调查取证
2022-04-28 13:46:46
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你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好!当然可以要求老板进行赔偿。
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工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位
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你好,建议协商处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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