我是前后娘。父亲退休的二哥不到16岁，17年去世，父亲的安葬费和抚恤金怎么分配，请黄宏律师回复谢谢！
更新时间：2022-04-28 07:19:00人浏览
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我是前后娘。父亲退休的二哥不到16岁，17年去世，父亲的安葬费和抚恤金怎么分配，请黄宏律师回复谢谢！
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丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。但可以按继承的办法由近亲属分配
2022-04-28 07:02:46
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助
2022-04-28 07:05:44
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对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的
2022-04-28 07:19:00
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可以协商处理，协商不成可以参照遗产分配
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在争取合法领工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，
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1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴费基数）的一定比例发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来源
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有结婚证，继母可以分你父亲的抚恤金。
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你好：由第一顺序继承人均分
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可以参照遗产分割；建议协商
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法律分析：可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用
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是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
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法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常
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若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿；若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中
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你好：可以起诉要求赔偿
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你好，具体需要什么咨询呢
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需要进行具体分析
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