我在私营企业工作了16年,公司没有给我社保,我能要求企业补缴15年社保吗?
更新时间:2022-04-27 18:22:12人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工没有社保如何签订合同
如今社保缴纳是国家强制要求企业对员工的一项工作保障,但也有部分企业仍未帮员工缴纳社保,这对于员工的生活保障以及公司归属感来说都是非常不利的。那么公司员工没有社保
合同的订立
人浏览
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以一次性补交吗
一般年满45周岁不满60周岁,且没有参加社保缴费的居民,不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。当然,新规并没有全面禁止一次性补缴,但是对可以一次性补缴的人群有了
劳动法
人浏览
社保不可以一次性补交15年,不可以一次性交十五年,必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到60岁社保不够15年
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么到60岁社保不够15年?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求,能够胜诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保,并支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,收集有关劳动合同,工资流水。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单休的五一应正常放假,如公司不放假,处理方式一是要求公司支付法定加班费,方式二是向相关部门投诉。具体选择应根据实际情况,如公司态度、个人职业规划等综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行具体了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通费在一定条件下可以抵扣进项税。根据税法规定,与生产经营相关的交通费用,如员工出差的火车票、飞机票等,可以抵扣进项税。但需注意,抵扣条件及比例需符合税法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询