刚来的时候说是一年以后缴五险，一直未签劳动合同。现在满一年公司不想给我交，我该怎么办？
更新时间：2022-12-28 15:49:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107531人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。
2022-12-28 15:49:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包公司可以不买五险吗
按照劳动法的规定，只要是有用人的就必须需要为其购买五险，这是劳动者的基本权利。那么，外包公司可以不买五险吗？接下来，关于外包公司可以不买五险吗的详细内容，就由法
工程合同纠纷
人浏览
您好，您可以到当地劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交五险一金吗
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
劳动合同订立
人浏览
公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑，公司不交五险一金怎么办？下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
人浏览
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，投诉缴纳保险事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该学校协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁实行是一裁终局的制度。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资拖欠可举报、仲裁或起诉。举报需向劳动行政部门提供相关证据；仲裁需提交申请书、证据等材料，等待立案和开庭审理；对仲裁结果不满可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤同一起事故造成，当然工伤。安徽达宁律师事务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
