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你好，应该是可以的，详情可以咨询当地有关机构。
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1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
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若每月规定上班28天而实际上了30天，超出的两天应支付加班费。依据《劳动法》及工资支付暂行规定，超出法定或约定工作时间的，应支付加班工资，通常为正常工资的1.5
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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