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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-04-25 08:49:38
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-04-25 08:57:45
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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
2022-04-25 09:02:11
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您好，可以要求公司补缴社保，并要求支付补偿金。
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在公司所在地申请劳动仲裁
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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可以申请劳动仲裁，要求补交社保或者进行赔偿
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你好，可以要求单位补缴社保，如果是违法辞退，可以要求单位支付赔偿金，如果是合法辞退，可以要求单位支付补偿金。具体你可以直接来电咨询或过来当面详细咨询。
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有辞退通知书吗，有签订合同吗
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公司破产赔偿员工常见方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素，确保按法律规定标准支付，同时可与公司协商具体支付方式和期限。
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您好，您具体是什么事项吗
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可以起诉。处理无合同欠薪问题，首先要收集证据，如工作记录、聊天记录等；其次尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满
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农民工残疾赔偿依《工伤保险条例》处理。一级至四级按月发伤残津贴及一次性伤残补助金；五级、六级可保留劳动关系或解除，获相应赔偿；七至十级则支付一次性伤残补助金，合
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耍到领工资也是不错的嘛
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合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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