3位律师解答
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您好 上班12个小时肯定是违法的行为
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每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资，
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劳动法的小时工资怎么计算
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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建议申请劳动仲裁或向劳动局投诉
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您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。
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平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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法律分析：经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动
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如果是劳动争议，可以向劳动监察部门反映
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遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前
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应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议
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