我在这公司工作十年,但工资没降,还是没到位,降工资,请问这合理吗,这是变相解故吗
更新时间:2022-04-22 17:09:22人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-22 17:09:22
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你好,可以跟公司协商一下
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不合理不合法,可以申请劳动仲裁,
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按合同约定处理。。。。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,建议和对方积极协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉。
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