但在劳动合同里面约定一款,是否有效?是否有违法

更新时间:2022-04-21 20:48:22人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了五年。我在这五年里没有投过五次险,但我在劳动合同中约定,头三年每年增加300元,作为每月的保险补充。现在公司将立即解散。我能请他赔偿我五年的保险费吗?原劳动合同中签订的保险补贴是否有效?此外,如果劳动合同已经签订两年,中间没有签署一年,是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定,如果劳动者与用工单位已经连续签订了两次固定期限合同,劳动者有权利要求签订无固定期限的劳动合同。 第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同
2022-04-21 20:24:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109714人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,请简单阐述您的诉求
2022-04-21 20:32:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助59237人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,按照双方之间合同约定办理
2022-04-21 20:48:22
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