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无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于无故拖欠工资情形：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；等等
2022-04-20 20:48:34
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-20 21:06:04
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拖欠工资，是经常会发生在劳动市场的事情。而我们作为劳动者，一旦遇到拖欠工资的情况时，我们都是很苦恼的。都会去想办法进行解决。那么如果是用人单位拖欠工资10天的话
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借钱不还违反合同规定，构成违约，但不犯法。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线
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个人申请工伤认定，可以选择自行申请或委托律师协助。自行申请需详细了解流程和材料要求，确保申请无误；委托律师则能更专业地处理申请事宜，提高成功率。
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有权获得工资。先与单位协商，要求支付应得工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据，申请介入处理，保障自身权益。
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工认定书下来后，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和争议程度来判断，一般建议先尝试协商和调解，无法解决再考虑仲裁或诉讼
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您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
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你可以到劳动监察大队进行投诉。
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需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
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用人单位不得克扣或拖欠工资，您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您已辞职到期，用人单位应支付工资。如遭拒绝，可向
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