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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
2022-04-20 16:05:42
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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