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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-18 11:06:32
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-18 11:08:41
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你好，违法辞退的可以主张赔偿金
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你好，这种情况需要看合同的具体约定。
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委托我们起诉公司要求赔偿
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你好，可以要求支付经济补偿金
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您好，按入职时间确定
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您好到社保中心查询
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收集涉及的纠纷资料，可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
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建设项目的负责人要承担相应的责任
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你好，按照当地的标准赔偿
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