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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-15 11:45:45
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可以去劳动监察大队或者社保稽查部门投诉解决的
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用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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向当地劳动监察部门投诉。
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可以以未交社保为理由解除劳动合同,要求公司进行赔偿。
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你好,没交社保可以要赔偿
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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你好,需要了解具体情况再做回复
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好,由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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