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员工工伤赔偿诉讼书怎么写：原告：被告：请求事项
1、解除双方的劳动关系；
2、依法判决被告赔偿原告一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、医疗费及交通费等费用，总计元（详见赔偿清单）
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2022-04-14 13:14:14
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-04-14 13:39:20
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你好，如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决，需要根据实际情况书写清楚，如果不会写可以委托律师代书，支付点代书费还是值得的。
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你好，你应当是仲裁解决，不行在起诉。
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你好，需要根据实际情况书写的哦，可以委托律师代书。
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拖欠工资，可以先向劳动保障行政部门报案，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。
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法律分析：可以，但是不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天
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法律分析：重大疾病是可以提取住房公积金。职工本人配偶或未成年子女因患重大疾病住院治疗的,可提取本人及配偶住房公积金帮助患有重大疾病职工家庭解决生活困难,职工应在
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好：找社保解决
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需要拨打中国电信114查询
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