在单位工作了三个月，一直没有签署劳动合同，想辞职，但是公司不批准，请问我应该怎么办？
更新时间：2022-04-14 09:11:48人浏览
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辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理，如果造成违约的还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
2022-04-14 08:53:53
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劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-14 08:58:28
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已帮助106780人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-04-14 09:11:48
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你好，具体是有什么法律问题吗
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您好！如果公司违法解除可以要求双倍工资。
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您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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