没有签订劳动合同。工作了一个多月,想辞职,但是一直跟主管说,但是不想辞职,因为公司招不到人。请问我该怎么办?

更新时间:2021-06-06 11:43:34人浏览
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没有签订劳动合同。工作了一个多月,想辞职,但是一直跟主管说,但是不想辞职,因为公司招不到人。请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2021-06-06 11:27:33
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-06 11:34:49
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-06-06 11:43:34
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