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劳动合同纠纷起诉程序如下：
1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案；
2、审理前的准备。正式审理之前的准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭等；
3、开庭审理；
4、依法做出判决
1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案；
2、审理前的准备。正式审理之前的准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭等；
3、开庭审理；
4、依法做出判决
2022-04-13 01:13:54
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-04-13 01:38:32
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