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在如今的社会生活当中，交通事故一般会造成人身或财产损害，且其赔偿数额通常会比较庞大，因此可以通过购买保险来分散风险。那么交通事故全损方没有保险怎么赔？对于大家提
机动车交通事故责任
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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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单位没给工人上工伤险怎么索赔
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工伤赔偿
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1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期
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社保工伤保险怎么赔偿
工伤保险对我们也非常重要，主要是对劳动者因负工伤不能劳动时，可享有的社会保险待遇，不至于毫无收入没有保障，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围，那么社
工伤保险知识
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社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在
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您好，社保问题到当地社保局投诉，要求补缴。
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公司变卖了，意思你们也被辞退了
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申请劳动仲裁 诉讼解决的1 的
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需根据实际情况判断，如不存在劳动关系的，一般不强制缴纳社保，如您对此存在质疑的，您可诉讼解决该问题
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如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
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您工作9年，若公司违法解除，可获赔18个月工资。依据《劳动合同法》第八十七条，公司若违反规定解除或终止合同，需支付双倍经济补偿，即每满一年支付两个月工资，您工作
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申请城市居民最低生活保障的条件为：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最
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养老保险转移的常见处理方式包括：1）在原参保地办理社保关系转出手续；2）到新参保地办理社保关系转入手续；3）提交相关材料并等待审核。选择处理方式时，应考虑个人实
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针对老板不发工资的问题，常见处理方式包括：与老板协商补发、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急情况下，可及时采取
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
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劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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