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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-12 18:17:28
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要看你的情况了，如果单位有过错，以此为由要求解除劳动关系，还可以得到其他赔偿的
2022-04-12 18:20:10
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