3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100751人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
2022-04-11 23:43:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52833人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-04-11 23:45:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100305人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-12 00:04:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
你好，向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法和劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司需要正常支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况w
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了违法扣除工资，单位还可能存在以下违法行为：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等。劳动者在遭遇这些违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉，实习生还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决拖欠工资的问题。如果手里有充分的证据，如劳动合同、工资条等，可以考虑申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未签劳动合同且老板不付工资的情况，常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，可咨询专业律师以做出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况w
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况w
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤是可以去申请工伤得
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
