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根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的
2022-04-11 20:43:32
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工伤医疗费用办理报销的方式是：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算
2022-04-11 20:46:39
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核心内容：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面由法律快车小编为您介绍工伤医疗费用的报销条件，感谢您的关
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是在工作中出的事故吗？K
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工作原因造成肢体损伤建议先治疗，然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗
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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到
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您好，发生工伤，公司应当派员护理，不派人护理的，应向员工支付停工留薪期护理费，按照上年度全省在岗职工月平均工资标准每月向工伤人员支付。
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不属于工伤
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医疗断了三个月的补缴方式通常包括线上和线下两种。线上可通过社保网站或APP操作，线下则需前往社保中心办理。选择方式时，应考虑个人便利性和操作熟练度。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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针对上班一个月没签合同被辞退的赔偿问题，常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。协商可快速解决，仲裁
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劳动合同到期按约定处理。如双方同意续签，应签订新合同；若不续签，公司应支付经济补偿；若存在争议，可协商或申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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