3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163279人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-04-11 14:11:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61918人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2022-04-11 14:27:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产会给员工补偿吗
关于公司的经营是很大的课题,有的公司发展很好,而有的公司却不得不倒闭,公司要破产也不是说说就可以,破产之后就启动清算程序,将公司的资产变卖偿还债务,那公司破产会
公司破产
人浏览
得结合辞退理由确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算会补偿员工什么
公司进行清算时,要与员工解除劳动合同,公司需要相关规定给予员工相应的经济补偿。经济补偿是否需要缴纳个税需要分情况,一般是不需要缴纳的。更多关于公司清算会补偿员工
公司清算
人浏览
公司破产后员工会得到什么补偿
现在社会中,如果公司经营不善的话,很多时候就会面临倒闭,这时候员工也会面临失业的状况,这对于公司和员工来说,都是有损失的,那么对于破产公司的员工会得到公司的什么
公司破产
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上应该也有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有书面的公告文件
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按经济性裁员进行赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双户口注销新政策是:户口登记以户为单位。且一个公民只能在一个地方登记为常住人口。若具有双户口,需要注销的,户主应携带身份证、户口本、个人申请书等材料,前往需注销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览