公司破产会给员工补偿吗
导读:
关于公司的经营是很大的课题,有的公司发展很好,而有的公司却不得不倒闭,公司要破产也不是说说就可以,破产之后就启动清算程序,将公司的资产变卖偿还债务,那公司破产会给员工补偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
公司破产需要给员工发补偿。公司破产导致劳动合同终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
公司破产的条件是:
1、公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或者不能继续偿还债务。
2、公司不能清偿到期债务,是指不管是主观还是客观因素造成的,公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条
二者的区别如下:
(1)发生清算的原因不同;
(2)决定清算组成员的机关不同;
(3)适用清算的程序不同。正常清算适用一般的清算程序,破产清算适用破产清算程序;
(4)适用的法律不同。正常清算适用公司法,破产清算适用破产法。
【法律依据】
《公司法》第一百九十条,公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
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引用法条
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