公司破产后怎么赔偿员工
导读：
公司破产是需要向该公司所管辖的最高人民法院提交破产申请书的，然后再组建清算组，对该公司的财产进行清算，清算以后，按照顺序来进行偿还债务，关于公司破产后怎么赔偿员工？这方面的问题我们有很多不明白的地方，接下来就让法律快车小编针对这一问题，做出详细的解答。
一旦员工发现公司申请破产了，就可以准备好相关证据要求索赔，大部分员工都能够拿到自己该得的财产。
（一）企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。
（二）企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。
（三）清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权，在破产财产分配时，获得较普通债权和税收债权优先的顺位。
依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
（一）企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
（二）企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。可见，我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括：
1、债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务；
2、债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务；
3、债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。
以上就是法律快车小编针对公司破产后怎么赔偿员工整理出来的一些相关内容，那么综合算数的学习，我们了解到了更多关于公司破产后对员工赔偿的一些法律规定，破产公司没有对员工进行赔偿的话，是可以申请仲裁的。如果还有其他方面的一些法律问题，欢迎咨询法律快车的律师。
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