你好,我想问一下,签了实习协议我不想做离职需要支付这3000违约金
更新时间:2022-04-10 13:28:00人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,签了实习协议我不想做离职需要支付这3000违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187857人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-04-10 13:09:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156219人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-10 13:15:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174765人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-04-10 13:28:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要支付违约金吗?
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限,在这个期限内员工辞职就算违约?当然不是!若在合同内有不得离职的条例,即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
跳槽违约金需要支付不?
有不少单位为了约束员工跳槽,常常会在劳动合同中和员工约定高额违约金。跳槽违约金需要支付不?这个问题一直困扰着劳动者,使他们不敢轻易跳槽,不过自从08年1月1日《
经济补偿金
人浏览
你好:1、你们签订的实习协议内容是什么?2、是怎样规定违约金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,那么单位要收取违约金的,必须按照劳动合同法规定,因此,劳动者要查看劳动合同法相关规定的。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以与对方进行协商的,具体要看当初签定的合同是怎么约定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是不需要的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位约定罚款,劳动者可以拒绝ZJD
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。学校是不能随便开除学生的,如果学校非法开除学生,学生可以到当地的教育部门进行投诉,必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开除任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。有以下情形的辞职的,可以提出赔偿申请:1.未提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.违反法律、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金与经济补偿金的区别在于支付条件和性质。经济补偿金是合法解除劳动合同时的补助,赔偿金则是因违法或违约造成的经济损失的支付。《劳动合同法》规定,经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活受伤雇主逃避责任,可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,您可先与雇主协商,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你们学校的学规是怎样定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问,在同一家红工厂上班,换从1号劳务3月份转去2号劳务公司,同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询