3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52693人 · 响应时间 平均1分钟内
如何保障劳动者合法权益的方法有:
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
2022-04-08 22:02:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工如何维护自己的权益
劳动工作中,劳务派遣工也是很常见的一种,其虽与用工单位不形成劳动关系,但也是受法律保护的劳动者,利益受到侵害时,也可以通过劳动进行维权。因此,想必大家想知道关于
劳务派遣
人浏览
没有订立书面买卖合同发生纠纷的,当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。《合同法》第一百二十八条:当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
保留证据,通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者持有的劳动合同,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询律师较为稳妥。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照法律规定来赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,工伤保险会赔付。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位需按月支付。如伤情严重,经确认可延长,但最长不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发错卡,钱未到账,请及时与单位财务联系并报警。依据《民法典》等法律,个人财产受法律保护,他人无权占有。如不及时处理,可能导致资金被非法占用,造成个人经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费用可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工享受工伤医疗待遇,治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。二次手术费用若符合相关标准,也可报销。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给工资可以法律途径,需要看中间介绍人还是包工头等具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询