公司掉岗降薪,不同意就不安排工作,怎么办

更新时间:2022-04-07 01:06:08人浏览
问题描述:
如果我们不同意的话,公司撤职、减薪、不安排工作,我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司违反劳动合同约定,可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
2022-04-07 00:47:34
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-04-07 00:52:02
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已帮助129378人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-04-07 01:06:08
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