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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
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用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。不愿意解除劳动合同的,可以要求用人
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您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
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按时上班,工资按原标准发放。
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申请劳动仲裁,要求单位缴纳社保金和安排工作岗位。
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可以去劳动部门反映情况
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申请低保需要符合下列条件:领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(
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协商处理,有约定按约定处理
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定,一般情况下骨折是可以评上伤残的。
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您好,如果是在工作岗位突发疾病,在48小时内死亡的,视为工伤。
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