没签劳动合同解雇,干了5年有没有赔偿,工资条都在老板那
更新时间:2022-04-05 09:42:44人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-05 09:31:29
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你好,协商不成,人社局投诉解决
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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可以要求赔偿。依据《消费者权益保护法》,若公司变更导致你权益受损,可向变更后企业要求赔偿。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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你好,首先等工伤结论书,认定工伤以后去做劳动能力鉴定,再次鉴定以后可以先与用人单位协商赔偿,如果协商不妥,只能劳动仲裁用人单位。
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这个也要看具体你有没有在这种违规哈,在其他公司进行一个兼职,如果说他只是无故的以这种借口来解除,那肯定就是说要补偿你的。
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没有签订劳动合同,是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同,也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说,你最好是给他当天结算算了。
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