入厂工资计件，未签合同，发工资时只发原工资的百分之七十，这种情况能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-04-03 21:51:04人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131453人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-04-03 21:47:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
您好，可以申请仲裁，你按照劳动仲裁委的要求准备材料就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣工资只因未签合同吗？
大学生暑期打工，为毕业后踏入社会作准备，这本是件好事，可许多人却因为缺乏就业常识，而使得这“工”打得并不那么舒服。刘莉同学昨天向本报新闻热线述说了她打工遇到的不
劳动合同争议
人浏览
准备其他存在劳动关系的资料，如录音，证人，工作证，收入证明，考勤记录，工作照片，工资银行流水等，协商不成的，申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，同时主张未签订劳动合同双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不签合同属于违法，可以要求给予双倍赔偿。可以先进行协商。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以…
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未规定薪资时，可重新协商确定薪资条款，或适用集体合同规定。如无法协商且无集体合同，则实行同工同酬原则，以确保公平合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不扣工资。如单位扣工资，可采取以下措施：1.与单位协商解决；2.向劳动监察大队投诉，要求其介入调查；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金可以退还。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，已收取的应退还。如拒不退还，可向劳动行政部门投诉，否则将面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据该单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以通过法律程序解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
